पोर्टफ़ोलियो

आपका पोर्टफोलियो वह विज़िटिंग कार्ड है जो आपसे पहले कमरे में जाता है। इससे पहले कि कोई निर्माता, प्रसारक या प्रोडक्शन डिज़ाइनर आपको बातचीत के लिए आमंत्रित करे, वे देखते हैं कि आपने क्या किया है - और यह सचमुच पहले दो मिनट में होता है। यह मार्केटिंग नहीं है, यह शिल्प का प्रमाण है। एक अच्छा पोर्टफोलियो आपके पसंदीदा दृश्यों को नहीं दिखाता है, बल्कि वास्तविक परिस्थितियों में प्रदर्शन करने की आपकी क्षमता को दिखाता है।

सेट पर, जब कास्टिंग की बात आती है तो आपका पोर्टफोलियो प्रासंगिक हो जाता है। एक मजबूत रील वाला डीओपी बिना वाले की तुलना में तेज़ी से बुलाया जाएगा। एक संपादक, जिसके संपादन के उदाहरण दिखाते हैं कि वह पेसिंग को समझता है और लय में कहानी कहने को महसूस करता है, को प्राथमिकता दी जाएगी। पोर्टफोलियो कौशल के बारे में बातचीत को बचाता है - यह उन्हें दिखाता है। यही अंतर है। आपको इसमें सबसे महत्वपूर्ण प्रोजेक्ट्स की आवश्यकता है: यदि संभव हो तो फीचर फिल्में; उच्च उत्पादन मूल्यों को प्रदर्शित करने वाले टीवी कार्य; और कम से कम एक प्रोजेक्ट जो आपकी अपनी रचनात्मकता का दस्तावेजीकरण करता है, न कि केवल दूसरों के दृष्टिकोण का निष्पादन। एक छायाकार की शोरील को 90 सेकंड में दिखाना चाहिए: प्रकाश व्यवस्था, गति (कैमरा मूवमेंट), रंग योजना, और वह विभिन्न शैलियों से कैसे निपटता है।

व्यवहार में: आपका पोर्टफोलियो अद्यतित होना चाहिए। पांच साल पहले के प्रोजेक्ट्स को हटा दें, जब तक कि वे असाधारण न हों और कुछ मौलिक न दिखाएं जिसकी आपको आज भी आवश्यकता है। कई निर्माता आपके पोर्टफोलियो को ऑनलाइन स्क्रॉल करते हैं - इसका मतलब है कि सबसे अच्छी सामग्री सामने होनी चाहिए। कालानुक्रमिक रूप से नहीं। भावनात्मक रूप से नहीं। सबसे मजबूत पहले। यदि आप एक बड़े प्रोजेक्ट के बीच चयन करते हैं जिसमें आपका औसत दर्जे का काम है और एक छोटे प्रोजेक्ट के बीच जिसमें आपका शानदार काम है, तो छोटा वाला लें। आपके द्वारा एक अच्छी तरह से सोची गई असेंबल अनुक्रम एक बड़े फिल्म के क्रेडिट में आपके नाम से अधिक मायने रखता है, जहां आप सहायक थे।

पोर्टफोलियो अटकलों से भी सुरक्षा है। यदि कोई कहता है कि आप एक निश्चित कार्य कर सकते हैं - आपकी बातचीत शुरू होने से पहले आपके पोर्टफोलियो को इसका उत्तर देना चाहिए। साथ ही, पोर्टफोलियो स्थिर नहीं है। आप जोड़ते हैं, आप ऊपर की ओर क्यूरेट करते हैं, आप कमजोर को छोड़ देते हैं। यह आपके पेशेवर विकास का दस्तावेजीकरण है।